Unsere CSR-Verpflichtungen, sind nicht nur Worte!

Bei Hanova sind unsere Verpflichtungen zur sozialen Verantwortung der Unternehmen (CSR) nicht nur Worte. Sie spiegeln unsere Grundwerte wider und leiten jeden Mitarbeiter jeden Tag. Jede Handlung und jede Entscheidung muss im Einklang mit unserer Vision einer nachhaltigen, ethischen und verantwortungsvollen Entwicklung stehen. Was bedeutet das konkret für unser Unternehmen?

1. Ein solides wirtschaftliches Engagement
Um die Nachhaltigkeit unseres Unternehmens zu gewährleisten, setzen wir auf langfristige Partnerschaften mit europäischen Lieferanten, wobei wir Lieferanten mit Sitz in Frankreich den Vorzug geben. Wir glauben an das „Made in France“ und an eine lokale Produktion, die unsere Gemeinden unterstützt. Die Kreislaufwirtschaft steht im Mittelpunkt unserer Strategie, wobei wir uns auf Öko-Design und die Verwendung recycelter Materialien konzentrieren.

2. Ein starkes Engagement für die Umweltverantwortung
Die Verringerung unserer Umweltauswirkungen ist eine Priorität. Unsere Herstellungsverfahren werden ständig weiterentwickelt, um weniger Energie zu verbrauchen und weniger Abfall zu produzieren. Wir gehen sogar noch einen Schritt weiter, indem wir unsere Abfälle recyceln und uns zum Ökodesign verpflichten. Gleichzeitig fördern wir die Artenvielfalt an unserem Standort durch die Aufstellung von 3 Bienenstöcken. Der Schutz unseres Planeten ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

3. Ein starkes soziales Engagement
Wir wollen ein Unternehmen, in dem jeder seinen Platz hat, in dem Vielfalt eine Stärke ist und in dem die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter anerkannt und entwickelt werden. Wir bekämpfen Diskriminierung und fördern die Beschäftigung vor Ort, indem wir zur Integration von Menschen beitragen, die von wirtschaftlichen Umstrukturierungen betroffen sind. Unsere Maßnahmen gehen über die Grenzen des Unternehmens hinaus: Wir knüpfen Verbindungen zu lokalen Schulen, um junge Menschen bei ihrer Ausbildung und Entwicklung zu unterstützen. Der soziale Dialog, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.

4. Wahrung der Grundprinzipien
Wir verpflichten uns, die Gesetze und Vorschriften in allen Ländern, in denen wir tätig sind, strikt einzuhalten. Wir lehnen Zwangsarbeit und illegale Beschäftigung entschieden ab und halten uns an die 17 UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung. Unsere verantwortungsbewusste Einkaufspolitik, unser Engagement für die Sicherheit unserer Produkte und unser Kampf gegen Korruption zeigen, dass wir das Richtige tun wollen.

Für uns ist CSR keine Option, sondern die Art und Weise, wie wir jeden Tag handeln, um eine nachhaltige und faire Zukunft zu sichern!